Maîtriser la DAR (Demande d'Autorisation de Recrutement) et la gestion des candidatures au travers d'une plateforme de recrutement digitale - En visio 2H (managers DAR)

Formation créée le 21/12/2022. Dernière mise à jour le 23/01/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (113 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

2 heures
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Maîtriser la DAR (Demande d'Autorisation de Recrutement) et la gestion des candidatures au travers d'une plateforme de recrutement digitale - En visio 2H (managers DAR)


Comment préparer efficacement son recrutement ? Comment gérer les candidatures dans Beetween ? Cette formation a pour objectif de vous permettre d'optimiser votre temps et votre efficacité tout au long de votre processus de recrutement grâce à la maîtrise du logiciel de recrutement digital Beetween.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser chaque étape d'un processus de recrutement (gestion d'un cycle complet de recrutement depuis le premier contact jusqu'à la rédaction du contrat de travail)
  • Optimiser l'utilisation de plateforme de recrutement digitale Beetween

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnes susceptibles de recruter et de gérer les candidatures par l'utilisation de la plateforme de recrutement Beetween
  • Pour des renseignements concernant l'accueil des personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent : Caroline Chammas - cchammas@beetween.com
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Comment préparer efficacement son recrutement ? - Durée : 50mn (en visio)
  • Définir précisément le profil recherché : quel profil exact recherchons-nous ?
  • Faire une Demande d'Autorisation de Recrutement (DAR) : - Rédaction de la Demande d'Autorisation de Recrutement (DAR) - Envoi en validation de la demande (circuit de validation) - Validation / correction / refus de la DAR
  • Créer un recrutement : quelle organisation des dossiers de recrutement dans Beetween ? - Gestion du partage à chaque collaborateur - Intérêt du mode collaboratif lors des différentes phases de recrutements : le partage d'informations - Découverte du workflow et ses étapes de recrutement
  • Atelier : exercices & questions/réponses
Comment gérer les candidatures dans Beetween ? - Durée : 1H00 (en visio)
  • Analyse et qualification des CVs : - Consulter l'historique et les documents des candidats - Traitement des candidatures reçues - Ajouter des notes (en bref & trames) - Renseigner des tags
  • Communication candidats : - Envoi d'emails (individuel/groupé) et enregistrement de modèle - Convocation à un entretien - Faire suivre des candidatures avec les documents
  • Ajouter des pièces jointes : actualiser la candidature
  • Mode collaboratif : suivre chaque étape de l'avancée d'un profil et la partager
  • Utilisation de la CVthèque : - Utiliser la recherche par IA et faire vivre son vivier - Créer des favoris de recherche
  • Sourcing : utiliser les outils disponibles dans Beetween pour réussir son sourcing et intégrer un candidat dans le bon dossier de recrutement dans la plateforme
  • Atelier : exercices & questions/réponses
Méthodes d'évaluation et de suivi - Durée : 10mn (en visio)
  • QCM de fin de formation
  • Évaluation à chaud

Équipe pédagogique

Formateur Beetween

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales durant la formation
  • QCM de fin de formation
  • Evaluation à chaud
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation mis à disposition suite à la formation
  • Tutoriels vidéos accessibles en illimité via les comptes Beetween
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (113 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines